Termini e condizioni

I presenti termini e condizioni disciplinano l’accesso e l’utilizzo di questo servizio e dei contenuti disponibili sul nostro sito. Il sito ha lo scopo di presentare servizi in ambito risorse umane e di facilitare il contatto con potenziali clienti.

1. Accettazione dei termini

Accedendo al nostro sito o utilizzando questo servizio, l’utente dichiara di aver letto e accettato i presenti termini. Qualora non intenda accettarli, è invitato a non utilizzare il sito. I presenti termini possono essere aggiornati per riflettere modifiche normative, operative o dei servizi offerti.

2. Servizi offerti

La nostra attività comprende, in base alle esigenze concordate con ciascun cliente, servizi di:

• acquisizione e selezione di talenti;
• consulenza e organizzazione delle risorse umane;
• gestione e valutazione delle performance;
• gestione delle relazioni con i dipendenti;
• formazione e sviluppo professionale;
• elaborazione delle paghe;
• gestione e amministrazione dei benefit.

La disponibilità, l’ambito, le tempistiche e i corrispettivi dei servizi sono definiti negli accordi stipulati con il cliente. Le informazioni pubblicate sul sito hanno carattere generale e non costituiscono automaticamente un’offerta contrattuale vincolante.

3. Richieste di contatto e informazioni

Le richieste inviate tramite il nostro sito devono contenere informazioni accurate, complete e aggiornate. L’invio di una richiesta non garantisce l’accettazione dell’incarico, l’avvio di una collaborazione o il conferimento di un candidato. Ogni eventuale rapporto professionale sarà soggetto a un accordo separato.

4. Responsabilità del cliente

Il cliente è responsabile delle informazioni, dei documenti e delle istruzioni forniti per lo svolgimento dei servizi. Il cliente si impegna inoltre a:

• fornire dati veritieri e sufficienti per l’esecuzione dell’incarico;
• collaborare tempestivamente e rendere disponibili le informazioni necessarie;
• verificare e approvare i risultati prima di adottare decisioni organizzative, retributive o relative al personale;
• rispettare la normativa applicabile in materia di lavoro, previdenza, fiscalità, salute e sicurezza e protezione dei dati.

5. Nessuna garanzia di risultato

Le attività di consulenza, selezione, formazione e gestione delle risorse umane sono svolte con ragionevole professionalità e diligenza, ma non garantiscono uno specifico risultato, l’assunzione di un candidato, il miglioramento delle performance, la risoluzione di una controversia o il raggiungimento di determinati obiettivi aziendali. Le decisioni finali restano di competenza del cliente.

6. Paghe, benefit e conformità

I servizi di elaborazione delle paghe e amministrazione dei benefit dipendono dalla completezza e correttezza dei dati forniti dal cliente e dalle informazioni rese disponibili da enti, fornitori o sistemi esterni. Salvo diverso accordo scritto, il cliente rimane responsabile degli adempimenti, delle approvazioni e delle decisioni richieste dalla legge. Il nostro servizio non sostituisce il parere di un professionista legale, fiscale o del lavoro quando tale parere sia necessario.

7. Proprietà intellettuale

Testi, grafiche, marchi, modelli, materiali formativi e altri contenuti presenti sul sito o messi a disposizione nell’ambito dei servizi appartengono ai rispettivi titolari e sono protetti dalla normativa applicabile. È vietato copiare, distribuire, modificare, pubblicare o utilizzare tali contenuti per finalità commerciali senza preventiva autorizzazione, salvo quanto consentito dalla legge o dagli accordi con il cliente.

8. Riservatezza e protezione dei dati

Le parti tratteranno come riservate le informazioni non pubbliche ricevute nell’ambito della collaborazione, salvo obblighi di legge o autorizzazione. Il trattamento dei dati personali avviene secondo la normativa applicabile, incluso il Regolamento (UE) 2016/679, e secondo quanto indicato nell’informativa privacy disponibile sul nostro sito.

9. Disponibilità del sito e limitazione di responsabilità

Adottiamo misure ragionevoli per mantenere il sito accessibile e aggiornato, senza garantire che sia sempre disponibile, privo di errori o immune da interruzioni e minacce informatiche. Nei limiti consentiti dalla legge, non siamo responsabili per danni derivanti dall’uso o dall’indisponibilità del sito, da informazioni inesatte fornite dall’utente o da eventi al di fuori del nostro ragionevole controllo.

10. Collegamenti a siti di terzi

Il nostro sito può contenere collegamenti a risorse gestite da terzi. Tali collegamenti sono forniti per comodità e non implicano approvazione o responsabilità per i contenuti, le pratiche o la disponibilità dei siti esterni.

11. Sospensione o cessazione

Possiamo limitare o sospendere l’accesso al sito qualora ciò sia necessario per motivi di sicurezza, manutenzione, violazione dei presenti termini o adempimento di obblighi di legge. La cessazione dell’accesso non pregiudica i diritti e gli obblighi già maturati.

12. Legge applicabile e foro competente

I presenti termini sono regolati dalla legge italiana. Per ogni controversia relativa al loro utilizzo o ai servizi forniti, si applicano le competenze previste dalla normativa italiana, fatto salvo ogni foro inderogabile previsto a tutela dei consumatori o di altre parti protette dalla legge.

13. Titolare e recapito fisico

Per questioni relative ai presenti termini, il titolare del servizio è reperibile presso il seguente indirizzo fisico:

Continuando a utilizzare il nostro sito, l’utente conferma di aver letto e compreso i presenti termini e condizioni.